Meta在2023年“效率之年”裁撤管理层、将经理转为IC后，如今又恳请员工重新担任管理职务。网友嘲讽这是“扎克伯格式效率巅峰”，并分享公司扁平化后陷入混乱的经历，批评咨询公司鼓吹扁平化却让企业丢失机构知识，最终得不偿失。